Perheomisteinen Paree Group on pienten ja keskisuurten kasvuyritysten pitkäaikainen omistaja. Paree Group vaikuttaa tänään kestävämmän ja terveemmän huomisen puolesta. Näin toimivat myös tytäryhtiömme kukin omilla toimialoillaan.
Vastuullisuus on juurtunut syvälle Paree Groupin toimintaan. Se on keskeinen osa missiotamme ja liiketoimintastrategiaamme. Se ohjaa toimintaamme ja päätöksentekoamme. Arvomme Voitokas yhteistyö, Rehtiys, Muutosrohkeus ja Monimuotoisuudesta kumpuava luovuus liittyvät kaikki tavalla tai toisella vastuullisuuden teemoihin.
Sitoudumme asettamaan kunnianhimoisia vastuullisuustavoitteita, mittaamaan edistymistämme ja osallistamaan sidosryhmiämme merkitykselliseen vuoropuheluun ja yhteistyöhön vastuullisuusasioissa. Pyrimme luomaan pitkäaikaista arvoa omistajillemme, työntekijöillemme ja asiakkaillemme pienentämällä jalanjälkeämme ja kasvattamalla kädenjälkeämme. Yhdessä teemme tekoja, jotka edistävät menestyksekästä ja kestävämpää tulevaisuutta.
Palvelumme kattavat koko arvoketjun aina ideoista markkinoille tarjoamiimme ratkaisuihin. Ratkaisumme ovat:
Älykkäitä ja innovatiivisia – asiakas- ja datalähtöisten suunnitteluprosessien tuloksena.
Turvallisia loppukäyttäjille käyttää sekä työntekijöille ja kumppaneille kehittää, tuottaa ja toimittaa.
Kestäviä sekä ihmisille että ympäristölle keskittyen samalla liiketoiminnan kannattavuuteen ja kilpailuetuun.
Ratkaisuja, jotka helpottavat arjen toistuvia haasteita tehokkaasti ja tekevät asiakkaiden työstä sujuvampaa.
Kehityksemme ja menestyksemme kannalta on oleellista, että innovoimme vastuullisia tuotteita ja palveluita. Näin voimme vastata kehittyvän markkinan vaatimuksiin. Uskomme, että vastuullisuus myös rakentaa uskottavuutta ja luo luottamusta meidän ja sidosryhmiemme välille.
Olemme sitoutuneet asettamaan kunnianhimoisia tavoitteita, mittaamaan edistymistämme ja saamaan sidosryhmämme mielekkääseen vuoropuheluun ja yhteistyöhön.
Keskeisimmät vastuullisuusteemamme
Paree Groupin kaksoisolennaisuuden arviointi tehtiin yritysten kestävyysraportointidirektiivin (CSRD) ja eurooppalaisten kestävyysraportointistandardien (ESRS) (luonnosvaiheissa) vaatimusten mukaisesti huhti–kesäkuussa 2023 nnaisten teemat validoitiin uudelleen vuonna 2024.
Halusimme tehdä arvioinnin varmistaaksemme yrityksen vastuullisuuden myös tulevaisuudessa sekä saadaksemme näkemyksiä ensimmäisen kestävän kehityksen strategiamme ja vastuullisuusraportointimme kehittämiseen.
Kaksoisolennaisuusarvioinnissa tunnistettiin Paree Groupille kuusi olennaista aihetta: ilmastonmuutos, resurssien käyttö ja kiertotalous, oma työvoima, arvoketjun työntekijät, kuluttajat ja loppukäyttäjät sekä liiketoiminnan harjoittaminen. Nämä teemat ovat Paree Groupin ja sen tytäryhtiöiden vastuullisuustyön ja raportoinnin keskiössä tulevina vuosina.
Ilmasto
Paree Group ja sen tytäryhtiöt ovat sitoutuneet pienentämään ympäristöjalanjälkeämme sekä kasvattamaan kädenjälkeämme.
Konsernitason hiilijalanjälkitietojen keruu ja laskelmat tehtiin ensimmäisen kerran vuonna 2023 kattaen Scope 1-, Scope2- ja osittain Scope3-päästöt GHG-protokollan mukaisesti.
Vuonna 2024 tiedonkeruun kattavuutta lisättiin ja tarkkuutta parannettiin. Paree Groupin hiilijalanjälki vuonna 2024 oli yhteensä 18 773 tCO2e, mukaan lukien Scope 1, Scope 2 ja Scope 3 (lukuun ottamatta yhden tytäryhtiön kategorioita 11 ja 12). Molempina vuosina laskelmat on todennettu ulkopuolisen tahon toimesta.
Koko konsernin Scope 1 -päästöt vuonna 2024 olivat 255 tCO2e; Scope2-päästöt 766 tCO2e (markkinapohjainen laskenta) ja 823 tCO2e (sijaintiin perustuva laskenta) ja Scope 3-päästöt 17751 tCO2e. Suurin osa päästöistä tuli Scope 3 kategoria 1:een kuuluvista ostetuista tuotteista ja palveluista, joiden osuus kokonaispäästöistä oli 56 prosenttia.
Tavoitteenamme on parantaa jatkuvasti datan kattavuutta ja tarkkuutta sekä asettaa päästövähennystavoitteet koko konsernille.
Paree-konsernin kasvihuonekaasupäästöt laajuuden mukaan (t CO2e)
Kiertalous
Paree Group ja sen tytäryhtiöt ovat sitoutuneet vähentämään neitseellisten raaka-aineiden käyttöä ja lisäämään kiertotaloutta. Teemme yhteistyötä toimittajien, asiakkaiden ja sidosryhmiemme kanssa luodaksemme tulevaisuuden, jossa materiaaleja kierrätetään jatkuvasti ja uudet tuotteet ovat kestävän kehityksen mukaisia.
Vuonna 2023 perustimme kiertotalous-ryhmän, johon osallistuu fyysisiä tuotteita tarjoavien tytäryhtiöittemme edustajia. Tavoitteena on vähentää jätettä ja lisätä kierrätysmateriaalin määrää tuotteissa ja pakkauksissa. Tytäryhtiöt sisällyttävät myös Design for Sustainability -lähestymistavan prosesseihinsa.
Oma työvoima
Kaikki Paree Groupin työntekijät ovat sitoutuneet edistämään sellaista työympäristöä, jossa työntekijöiden osallistuminen, hyvinvointi ja jatkuvan kehitys on prioriteetti.
Pidämme huolta työntekijöistämme monin tavoin: kannustamme arvopohjaiseen johtajuuteen, tuemme jatkuvaa oppimista sekä seuraamme ja edistämme työntekijöidemme työhyvinvointia ja sitoutumista työhönsä.
Tuemme työntekijöidemme mahdollisuuksia kehittää ammatillista osaamistaan monin eri tavoin. Työntekijöitä kannustetaan kehittämään uusia taitoja ja omaksumaan uutta tietoa muun muassa Henley Business Schoolin järjestämän Paree Leading for Future -ohjelman, kielikurssien ja erilaisten verkkoseminaarien avulla.
Vastuullinen hankinta
Pyrimme valitsemaan ainoastaan toimittajia, joiden sosiaaliset ja ympäristöstandardit ovat yhdenmukaisia omien standardiemme kanssa, ja jotka toimivat toimittajien ja jakelijoiden eettisten toimintaohjeidemme periaatteiden ja arvojen mukaisesti.
Vuonna 2023 tytäryhtiömme aloittivat toimittajien kestävän kehityksen riskiarvioinnit, loivat itsearviointikyselyn ja lanseerasivat toimittajien eettiset toimintaohjeet (SCoC). Meillä on myös jakelijoiden eettiset toimintaohjeet, joihin jakelijoidemme oletetaan sitoutuvan. Tavoitteenamme on edistää vastuullisuutta yhteistyössä kumppaneidemme kanssa.
Vastuullinen liiketoiminta
Lakien ja määräysten tunteminen ja noudattaminen on perusedellytys sekä meille että kumppaneillemme. Eettiset toimintaohjeemme koskevat yrityksessämme kaikkia kaikilla tasoilla, mukaan lukien työntekijät, johto ja hallituksen jäsenet. Eettisiä toimintaohjeitamme täydennetään erilaisilla politiikoilla, periaatteilla ja ohjeistuksilla.
Kaikkien yritystemme työntekijöiden on osallistuttava eettisten toimintaohjeiden koulutukseen ja testiin. Vuoden 2024 lopussa 98-prosenttia emoyhtiön ja tytäryhtiöiden henkilöstöstä oli suorittanut koulutuksen hyväksytysti.
Paree Groupilla on ilmoituskanava sisäisille ja ulkoisille sidosryhmille verkkosivuillamme. Tämän kanavan kautta huolenaiheista voi ilmoittaa vilpittömässä mielessä, haluttaessa nimettömästi ja ilman pelkoa kostotoimista. Kaikki ilmoitetut tapaukset tutkitaan perusteellisesti ja toimenpiteisiin ryhdytään tarvittaessa.
Lue lisää
Lataa Paree Groupin vuoden 2023 vastuullisuusraportti
Olemme julkaisseet Paree Groupin ensimmäisen koko konsernin kattavan vastuullisuusraportin. Lue tarkemmin vastuullisuustyöstämme raportista.
